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就業更應該注重個人成長作者:杏彩集團日期:2017-10-17

一、基本情況

  1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經曆和工作成果。

  考察要點:測試應聘者是否能夠用幾句話概要地介紹其主要的工作信息和重點業績,而不是以流水帳的形式重複履曆表有已經注明的內容。在介紹工作成 果時,注意應聘者能否正確表述其在原單位所發揮的作用。盡管有關基本能力的提問大多可以通過簡曆或應聘表格反映出來,但通過回答可以考察應聘者的語言表達 能力、儀表神態、目光注視程度、肢體語言等方麵。

  2、您為什麽重新求職?

  考察要點:測試應聘者的求職動機是否合理。重新求職的原因可能因為應聘者原單位的問題,但通過回答可以考察應聘者是否既能客觀、委婉地說明原由。

  二、專業背景

  3、您認為此工作崗位應當具備哪些素質?

  考察要點:測試應聘者認為的崗位素質與招聘需要的崗位素質的吻合程度。

  4、請談談你對您所從事專業的理解,在專業方麵有哪些重要的成果?

  考察要點:考察應聘者的專業功底。

  5、您認為自己應聘的職位在公司裏所應當承擔的主要職責是什麽?您個人有哪些方麵的優點?

  考察要點:勢能夠勝任這一職位?還存在哪些缺陷和不足,準備如何來彌補?考察應聘者個人對工作的理解以及是如何考慮個人與工作之間的匹配性的。

  6、您認為自己在這個崗位上的競爭優勢是什麽?

  考察要點:通過回答找到此應聘者與其他應聘人員的優勢差異。

  三、工作模式

  7、您平時習慣於單獨工作還是團隊工作?

  考察要點:工作習慣與應聘者應征的工作崗位有關。通常需要經常與他人合作或接觸的崗位(如秘書、公關等)建議團隊工作習慣,而技術、設計類型的崗位則相對獨立性較強。

  8、您如何使自己了解業務上的最新動態?

  考察要點:無論什麽領域,都會有大量專業資料刊登在各類刊物上。對自己的專業研究得越深入,就越需要獲得新的信息來源。

  9、您在工作中通常怎樣分配時間?

  考察要點:測試應聘者對時間的分配和使用習慣。

  10、您未來三年內的目標是什麽?如何實現?

  考察要點:考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標,並有切實的行動計劃;而不是“繼續做好現在的工作”、“加強學習”等模糊的概念。


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